Форумы

Уставной документ Cool Design 1. Основное положение. 1.1. Не знание Уставного документа не освобождает от ответственности. 1.2. Данный устав является документом, предназначенным для фиксирования нарушений за сотрудниками, а так же правила заказа. 1.3. Все сотрудники обязаны знать следующее правила: ВПС, УЧО #3, Уставной документ организации. 1.4. Полное название организации - Студия дизайна Cool Design, сокращенное название - CD. 1.5. Организация занимается оформлением форумных аккаунтов, ВК пабликов и написанием Role Play биографий. 2. Общие правила сотрудников организации. 2.1. Каждый сотрудник обязан быть зарегистрирован на личном форуме организации (Предупреждение/выговор/увольнение). 2.2. Сотрудникам запрещено писать в новостную беседу. Исключение: старший и руководящий состав (Предупреждение). 2.3. Сотруднику запрещено сливать информацию из всех закрытых ресурсов организации. (Увольнение с ОЧС ЧО #3). 2.4. Каждому сотруднику запрещено выходить самовольно из бесед (Увольнение с ОЧС ЧО #3 согласно п. 5.7 УЧО #3). 2.5. Сотрудникам разрешено уходить в неактив на срок не более 2-х недель (Увольнение с ОЧС - 25 дней). 3. Ресурсы организации. 3.1. У организации есть собственные беседы, где все сотрудники обязаны находиться. 3.2. Закрытые беседы, из которых запрещено сливать информацию, помечены текстом "Закрытая беседа". 3.3. Запрещено сливать беседу организации. (Увольнение с ОЧС ЧО #3). 3.4. У организации имеется свой дискорд канал, который предназначен исключительно для сотрудников. Исключение: Администрация сервера. 4. Основные обязанности менеджера организации. 4.1. Каждый сотрудник (менеджер) обязан в течении 24-х часов рассмотреть заказы как и на форуме, так и в группе дизайна. 4.2. Каждый менеджер обязан предоставить счет организации для предоплаты (50%). 4.3. Менеджер - передатчик информации от клиента, дизайнерам/биографам и наоборот. 5. Правила дизайнеров. 5.1. Вам приходит уведомление от Директора/Менеджера с заказом. После, вам Директор/Менеджер скидывает ТЗ (Техническое Задание), и вы по нему делаете оформление заказчику. 5.2. Работа должна быть выполнена в течении от 2 до 14 дней. Наказание: Увольнение. 5.3. Дизайнеры отвечают за графическую работу в Cool Design. 6. Правила и работа биографов. 6.1. Вам приходит уведомление от Директора/Менеджера с заказом. После вам Директор/Менеджер присылает условия заказа, и по этим условиям вы делаете биографию. 6.2. Работа должна быть выполнена в течении от 2-х до 14 дней. Наказание: Увольнение. 7. Основные обязанности руководящего состава. 7.1. Каждый сотрудник руководящего состава должен быть назначен на дополнительную должность (куратор, ответственный и т.д.). 7.2. Каждый куратор обязан следить за сотрудниками своего отдела. 7.3. Каждый куратор/руководящий состав имеют право выдать предупреждение/выговор/увольнение.   Устав подписан: Maxim_Grove

Заявление на трудоустройство в Cool Design Требования к кандидатам:  Уровень на любом из серверов проекта не ниже 3-его  Наличие опыта работы в Photoshop (для дизайнера)  Наличие опыта в работе с пабликом (для менеджера и тех.администратора)  Наличие опыта в написании биографий (для биографа) Форма подачи заявления: В трудоустройстве может быть отказано без объяснения причин по решению генерального директора.

Прайс-лист на оказание услуг дизайн-студии Cool Design Оформление для VK Оформление для форумного аккаунта Дополнительные услуги в сфере оформления Role Play биографии  

Список сотрудников Cool Design  Владельцы Никнейм: Maxim_Grove (Генеральный директор) Никнейм: Denis_Kayo   Помощники генерального директора Никнейм: Aaron_Martensson (Первый заместитель генерального директора)  Никнейм: Vyacheslav_Bulka (Ответственный за форум)   Кураторы Никнейм: Egor_Izmailovskiy (Куратор менеджеров)   Финансовые менеджеры Никнейм: Vyacheslav_Bulka (Сервер 7)   Дизайнеры Никнейм: Maxim_Grove Никнейм: Adams_Fillatov Никнейм: Ross_Brin   Менеджеры Никнейм: Mak_Ellington Никнейм: Egor_Izmailovskiy Никнейм: Vladislav_Parfenov Никнейм: Egor_Kayo Биографы Отсутствуют.

Здравствуйте!  Соглашусь с вердиктом сотрудника. Вы начали оскорблять сотрудников. В связи с этим он вам и выдал баллы. Баллы оставлю. Нарушений от сотрудника нет.  Закрыто.